顺丰社招 | M2.4储备片区负责人、区域策略专员、国内路由规划专员、华人出海项目管理岗

M2.4储备片区负责人

工作地点：武汉

工作职责：

1、统筹片区经营管理，推动片区收入、利润、底盘均衡发展；

2、从地区角度及所辖区域中长远发展出发，促进辖区内营运底盘建设、资源效益提升、人才梯队建设与发展；

3、洞察片区市场、推进项目落地，关注客户需求变化，识别潜在业务机会，联动项目负责人制定方案、协调资源；

4、从经营角度出发，挖掘片区内的经营问题、分析问题、提出解决方案、推动落实；

5、负责统筹区域内对外公共关系，重大事件异常处理，与政府、媒体、邻里社区等相关机构建立和谐外部关系；

6、推动文化落地、营造积极向上的团队氛围，搭建健康的人才梯队。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、五年以上门店网点统筹管理经验或物流、供应链大型团队管理经验；

3、熟练使用办公软件。

简历投递：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/64489,3

区域策略专员

工作地点：深圳

工作职责：

1、负责小哥社区助手推广及落地，小哥区域变更诉求的评估与受理；

2、负责机动收派员投入、团队管理，推动机动团队问题的解决与改善；

3、对接一线人员岗位划转审核，人岗不符监控清理；

4、企业微信推广协助落实实施；

5、领导交办的其他事项及时闭环。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、具备物流行业工作经验。

简历投递：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/64415,3

国内路由规划专员

工作地点：上海

工作职责：

统筹涉及中转端项目性工作：

1、中转场地规划：年度与中长期场地规划，输出场地布局规划及场地建设项目需求，制定相应场地衔接计划；

2、空仓关联事项开展：结合激活背景下结算、扣罚规则，定期梳理空仓资源，推动关联组织定销售策略，增量；

4、同城能力升级推动：根据一城转运2.0工作计划，建立航空件中转能力，充分利用散航资源。

5、片场直发推动：模式研究，整合资源，建立片场直发能力。

6、中转融通：统筹0-6KM小哥直送直派模式，拉通各个组织完成模式落地，效益测算等；

岗位要求：

1、价值观：符合顺丰价值观要求，无违反价值观的言行；

2、教育程度：本科及以上学历，具备规划、中转场地、分拨区、重大项目推动工作经验者优先；

3、能力要求：熟练使用办公软件，尤其是PPT/EXCEL/思维导图等工具运营；具备较强的数据分析处理能力和沟通技巧，有一定的文字功底；

4、有强烈的工作责任心、团队合作精神，抗压力强；

简历投递：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/64488,3

华人出海项目管理岗

工作地点：深圳

工作职责：

一、跨境场景化运营管理

1、负责校园场景（留学平台）、支付场景、文化场景及居住场景的合作方全流程管理，包括MOU协议审批、执行落地及效果追踪等；

2、策划并执行面向海外用户群体的运营活动（如留学生、海外华人社群），通过SCRM工具（企微等）提升用户粘性与转化率；

3、协助搭建"华人福利中心"等小程序端口的功能设计与内容推广，为散单用户提供一站式跨境服务解决方案。

二、海外新媒体矩阵运营

1、主要负责小红书、抖音、视频号的矩阵推广（频次、渠道、排期等）、内容创意和设计（跨平台内容策略制定、品牌故事体系构建等）；指导设计师（或内部员工）产出素材，各渠道统一视觉管理；

2、制作短视频、图文等内容，传递跨境品牌价值，协同数据团队监测传播效果并迭代策略；

3、挖掘和管理海外KOC/KOL资源，推进合作落地。

三、市场洞察与策略支持

1、监测竞品在目标国家/地区的2C市场动态（产品、推广、渠道等），输出周期性分析报告；

2、定期输出用户画像和市场趋势报告，支持AB测试设计与数据分析，为市场决策提供依据；节假日高峰需求，提供本土化运营建议等；

3、提供重点市场2C洞察，协助推广组内容创作和矩阵宣传。

岗位要求：

1、学历：本科及以上学历，研究生及市场营销、国际贸易、跨境电商相关专业优先；

2、经验：相关经验2年及以上，具备国内新媒体（小红书/抖音）运营基础，了解海外社媒运营逻辑，熟悉国际物流/留学/华人服务场景者更佳；

3、能力：数据敏感性强，能使用基础工具分析用户行为；良好的英文能力；适应快节奏项目推进，具备部门协调及多任务处理能力。

简历投递：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/64481,3